Nos Missions


Audit des charges sociales

L’audit des charges sociales consiste à vérifier la conformité juridique et réglementaire des taxes et charges sur les salaires, identifier les surcotisations éventuelles versées aux organismes collecteurs (URSSAF, AGEFIPH…), évaluer les risques de redressement, et mettre en œuvre des actions correctives pour réaliser des économies, généralement en mobilisant peu de temps pour les équipes RH et les décideurs de l’entreprise.

Les questions à se poser

  • Est-ce que j’ai trop versé de cotisations URSSAF ? Si oui, combien et comment demander le remboursement ?
  • Est-ce que j’ai un risque de redressement en cas de contrôle URSSAF ? Si oui, quel est le montant ?
  • Le montant du redressement envisagé par mon contrôleur URSSAF est-il contestable ?

 

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Points clés de notre mission :
Audit des charges sociales

Bénéfices

  • Mise en conformité juridique et réglementaire de l’ensemble des taxes et charges assises sur les salaires
  • Economies dans 85% des cas pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale

Temps mobilisé pour l’entreprise

  • 2 heures pour les équipes RH pour la transmission des données sociales nécessaires à l’audit
  • 1 heure pour les décideurs (CEO, DAF, DRH) pour la présentation du rapport d’audit
  • 1 heure pour les équipes RH et/ou l’expert-comptable pour la mise en œuvre des économies

Rémunération

  • Audit gratuit pour les économies avec une rémunération en pourcentage des économies réalisées
  • Forfaitaire à partir de 2000€ HT pour l’identification et le chiffrage des risques URSSAF

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Déroulement de notre audit

L’audit est réalisé par CR&M Audit

LANCEMENT

  • Kick-off avec le consultant dédié et l’équipe RH
  • Mise à disposition plateforme sécurisée
  • Envoi des données sociales par l’entreprise

ANALYSE

  • Assiette et base : FNAL, Versement Mobilité, Primes à caractère indemnitaire, forfait social, plafond et cotisations liés aux ruptures,..
  • Autres contributions et taxes parafiscales : AGEFIPH, taxe sur salaires,..
  • Obligations de maintien de salaire en cas d’absence pour maladie ou accident travail,
  • Allégements sociaux et dispositifs d’aides

CHIFFRAGE

  • Chiffrage de l’ensemble des écarts négatifs et positifs détectés par le consultant 

RAPPORT AUDIT

  • Présentation risques et économies avec leurs aspects techniques et fondements juridiques
  • Conditions de réalisation des actions correctives
  • Actions à réaliser pour chaque modification envisagée

MISE EN ŒUVRE

  • Recalcul exhaustif des cotisations et allègements
  • Rédaction des courriers à l’administration par le consultant
  • Suivi des demandes auprès de l’URSSAF par le consultant
  • Accompagnement à la mise en place en paie (paramétrage paie)

SUIVI ANNUEL DES ECONOMIES

  • Validation annuelle des économies effectivement réalisées
  • Veille sur de nouvelles pistes d’optimisation

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