Nous vous accompagnons dans la mise en place, l’audit et l’optimisation de vos dispositifs d’épargne salariale et retraite (PEE, PERCOL, PERO, PERIN, Article 39).
Que vous partiez de zéro ou souhaitiez challenger l’existant, nous analysons vos besoins et vos dispositifs pour vous proposer, en toute indépendance, des recommandations adaptées aux objectifs de l’entreprise et aux attentes de vos salariés.
Si nécessaire, nous organisons un appel d’offres afin d’identifier le partenaire le plus adapté et vous accompagnons ensuite dans le suivi de vos dispositifs.
L’audit de la protection sociale vous permet d’avoir une vision objective et indépendante (qui n’est pas celle du courtier ni de l’assureur) de vos dispositifs de protection sociale.
Nous vérifions la pertinence des contrats en place par rapport à vos objectifs stratégiques, vos contraintes budgétaires et les besoins de vos salariés.
Nous assurons également la conformité juridique grâce à nos avocats patenaires (AVANTY).
L’audit des charges sociales consiste à vérifier la conformité juridique et réglementaire des taxes et charges sur les salaires, identifier les surcotisations éventuelles versées aux organismes collecteurs (URSSAF, AGEFIPH…), évaluer les risques de redressement, et mettre en œuvre des actions correctives pour réaliser des économies, généralement en mobilisant peu de temps pour les équipes RH et les décideurs de l’entreprise.