L’audit de la protection sociale vous permet d’avoir une vision objective et indépendante (qui n’est pas celle du courtier ni de l’assureur) de vos dispositifs de protection sociale. Nous vérifions la pertinence des contrats en place par rapport à vos objectifs stratégiques, vos contraintes budgétaires et les besoins de vos salariés. Nous assurons également la conformité juridique grâce à nos avocats patenaires (AVANTY).
L’audit des régimes de retraite évalue la conformité et l’optimisation des dispositifs d’épargne salariale et de retraite en place et futurs, tels que PEE, PERCOL et PERO, en vérifiant les obligations légales, les frais, la gestion financière, et en proposant des améliorations pour moderniser les contrats et accroître la perception des avantages sociaux par les salariés, tout en mobilisant un temps limité pour les équipes RH et les décideurs de l’entreprise.
L’audit des charges sociales consiste à vérifier la conformité juridique et réglementaire des taxes et charges sur les salaires, identifier les surcotisations éventuelles versées aux organismes collecteurs (URSSAF, AGEFIPH…), évaluer les risques de redressement, et mettre en œuvre des actions correctives pour réaliser des économies, généralement en mobilisant peu de temps pour les équipes RH et les décideurs de l’entreprise.