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10Années d’expérience

Votre expert en charges sociales et protection sociale

ABdP est une société de conseil indépendante qui intervient dans le domaine de la protection sociale et des charges sociales.

Notre ambition est de répondre aux principaux enjeux des dirigeants et des directions financières souhaitant chiffrer les risques URSSAF ainsi que les économies potentielles liées à leurs charges sociales et leurs régimes de protection sociale (frais de santé- prévoyance-retraite).

Nos missions s’adressent aux entreprises de toute taille à partir de 50 salariés.

Elles sont sources d’économies dans 90% des cas avec la garantie d’une mise en conformité systématique grâce à l’intervention de nos avocats partenaires.

Ils nous font confiance

Nous intervenons auprès d’entreprises de toute taille
et tous secteurs d’activité

Nous pensons que toute entreprise a le droit de prétendre à payer le juste montant sur l’ensemble de ses cotisations sociales.

ESN, start-up en croissance, associations, grands groupes, Frenchtech Next 40, etc….

En 2019 nous avons missionné Anne et ses équipes pour un audit social, qui a permis de nous rassurer sur la paie. Cela nous a permis par ailleurs de changer nos contrats de santé et prévoyance nous ayant permis de réaliser de substantielles économies pour des prestations similaires. Nous avons beaucoup apprécié son accompagnement à toutes les étapes du dossier, accompagnement qui se poursuit encore maintenant !!
Martin LARRUE / Finance Manager – Sendinblue
« Nous avons missionné la société ABDP en 2019 pour nous accompagner dans le benchmark sectoriel de nos contrats santé et prévoyance et ce afin de vérifier le niveau de couverture de nos collaborateurs et la compétitivité commerciale de nos contrats. Le résultat de l’analyse a été très pertinent, grâce à une excellente connaissance des schémas et possibilités de contractualisation. Cela nous a permis de réarchitecturer nos contrats, en introduisant un nouvel acteur dans notre dispositif, « le gestionnaire », capable de s’interfacer avec tous les assureurs, nous offrant ainsi une souplesse dans l’ajustement des contrats dans le temps, sans pour autant perturber l’expérience utilisateur de nos collaborateurs en cas de changement d’assureur. Cet audit nous aura permis d’améliorer la couverture santé de nos salariés, garantir son adaptation dans le temps, tout en conservant le même budget. Nous recommandons donc la société ABDP pour son expertise et son relationnel. » … Voir plus
Tristan MONROE / Président – METANEXT
L’audit réalisé début 2017 a permis de sécuriser nos pratiques de paie et de réaliser des économies. Nous avons obtenu un remboursement de l’URSSAF de 15000€ portant sur la taxe sur les salaires. Les consultants ont une approche technique très qualitative et le fait que le dossier soit sécurisé juridiquement par un avocat a été une valeur-ajoutée indéniable dans le choix du prestataire.
Merci Anne !
Stéphanie L. / Responsable Administrative et financière – R.S.B. (EHPAD)
Nous avons réalisé un audit de nos charges sociales en 2016. Bien que sceptique au démarrage car je faisais confiance à mon expert-comptable, j’ai accepté la mission étant donné qu’elle était 100% au success fees. Nous avons réalisé près de 10000€ d’économies sur 2 leviers et je remercie les équipes d’Anne qui se sont montrées très compétentes et réactives. Je recommande vivement ses services.
Philippe Sérié / Deputy CEO et Co-fondateur – You Transactor

L’équipe dirigeante

L’équipe dirigeante d’ABDP s’est entourée d’une quinzaine d’experts, anciens actuaires, consultants spécialistes en paie et anciens contrôleurs URSSAF, avocats spécialistes en droit social, tous animés par une ambition commune

Sécuriser et optimiser les cotisations sociales des entreprises et satisfaire l’ensemble des parties prenantes.

Issus du monde de l’assurance (compagnies, courtiers, actuariat) et de l’audit, ayant acquis de nombreuses années d’expérience, leur niveau de technicité est à la hauteur de la compréhension des enjeux de nos clients.

Anne de PREAMENEU

Présidente et fondatrice d’ABdP

Samya BADOURALY

Associée

Nos partenaires

Nos prestations

Audit de la protection sociale

Analyser les risques et identifier les économies relatives aux régimes frais de santé et prévoyance.

Audit des charges sociales

Évaluer et corriger les écarts positifs et négatifs en termes de pratique de paie.

Audit des régimes de retraite

Mise en place, optimisation et suivi des dispositifs collectifs de retraite.

Auditde la protection sociale

  • Quelle est la commission de mon courtier, de mon gestionnaire et mon assureur ?
  • La hausse de cotisations annoncée par mon assureur est-elle justifiée ?
  • Mes garanties sont-elles adaptées à mon secteur d’activité et aux besoins de mes salariés ?
  • Comment améliorer les « restes à charge » sans augmenter les cotisations ?
  • Ai-je un risque URSSAF sur mes contrats frais de santé et prévoyance ?
Si vous ne savez pas répondre à ces questions, contactez-nous !
Bénéfice

Mise en conformité juridique et réglementaire réalisée par un avocat spécialiste en droit social du cabinet FROMONT BRIENS

Economies dans 95% des cas évaluées en moyenne à 62000€* par an soit 15% de la cotisation globale versée à l’assureur *montant obtenu sur 10 entreprises auditées avec un effectif moyen de 130 salariés, convention SYNTEC

Temps mobilisé pour l’entreprise

1 heure pour les équipes RH pour la transmission des données sociales nécessaires à l’audit

2 heures pour les décideurs (CEO, DAF, DRH) pour la présentation du rapport d’audit et de l’appel d’offres

Rémunération

Audit gratuit

Mission rémunérée en pourcentage des économies réalisées sur les 24 mois suivant la mise en place des nouvelles conditions avec l’assureur

Comment se déroule L’audit de la protection sociale ?

Partenaire juridique :

1 Diagnostic gratuit 15 jours – Gratuit

Nous réalisons un diagnostic qui comporte 3 volets afin d’identifier les zones de risques et valider l’intérêt de lancer un appel d’offres.

Expertise juridique

  • Aspects réglementaires
  • Aspects conventionnels
  • Analyse des DUE
  • Conformité URSSAF

Expertise garanties et services

  • Garanties (secteur d’activité, démographie, satisfaction salariés)
  • Outils de gestion dédiés au salariés
  • Services (délai, réseaux de soins…)

Expertise financière

  • Compte de résultat assureur
  • Provisions mathématiques
  • Frais de chargement
  • Tarification du régime

2 Appel d’offres 15 jours

Nous menons l’appel d’offres de A à Z et aidons l’entreprise à construire sa stratégie pour satisfaire l’ensemble des parties prenantes (finance, RH, salariés).

Appel d’offres

  • Sélection organismes à interroger
  • Construction cahier des charges
  • Envoi appel d’offres
  • Suivi appel d’offres

Négociation

  • Interview candidats
  • Présentation des résultats

Aide à la décision

  • Choix Assureur
  • Choix Courtier
  • Choix Gestionnaire

3 Mise en place des économies 3 semaines

Nous accompagnons l’entreprise dans toutes les étapes de la mise en place et l’aidons dans sa communication interne pour valoriser les solutions déployées.

Communication interne

  • Présentation CE
  • Mise en place nouvelles DUE
  • Communication salariés

Mise en place fournisseurs

  • Relecture des contrats
  • Signature des contrats
  • Paramétrage des garanties

Déploiement interne

  • Affiliation des salariés
  • Envoi cartes tiers-payant
  • Contrôles finaux

Auditdes charges sociales

  • Est-ce que je surcotise auprès de l’URSSAF ? Si oui, combien et comment demander le remboursement des cotisations trop versées?
  • Est-ce que je cotise correctement auprès de l’URSSAF ? Si oui, quel est le montant de mon risque en cas de contrôle ?
  • Le montant du redressement envisagé par mon contrôleur URSSAF est-il contestable ?
Si vous ne savez pas répondre à ces questions, contactez-nous !
Et faîtes un contrôle tous les 3 ans pour chiffrer votre risque URSSAF et réaliser des économies !
Bénéfice

Mise en conformité juridique et réglementaire de l’ensemble des taxes et charges assises sur les salaires

Economies dans 85% des cas pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale

Temps mobilisé pour l’entreprise

2 heures pour les équipes RH pour la transmission des données sociales nécessaires à l’audit

1 heure pour les décideurs (CEO, DAF, DRH) pour la présentation du rapport d’audit

1 heure pour les équipes RH et/ou l’expert-comptable pour la mise en œuvre des économies

Rémunération

Forfaitaire à partir de 2000€ HT pour l’identification et le chiffrage des risques URSSAF

Audit gratuit pour les économies avec une rémunération en pourcentage des économies réalisées

Comment se déroule L’audit de charges sociales ?

L’audit est réalisé par S4S PAYROLL MANAGEMENT

1 Expertise 4 semaines

Nous réalisons une expertise exhaustive de l’ensemble des zones de risques et des économies potentielles liées à la paie.

Lancement

  • Kick-off avec le consultant dédié et l’équipe RH
  • Mise à disposition plateforme sécurisée
  • Envoi des données sociales par l’entreprise

Analyse

  • Assiette et base : FNAL, Versement Transport, Primes à caractère indemnitaire, forfait social, plafond et cotisations liés aux ruptures,..
  • Autres contributions et taxes parafiscales : AGEFIPH, taxe sur salaires,..
  • Obligations de maintien de salaire en cas d’absence pour maladie ou accident travail, Allégements sociaux.

Validation juridique

  • Validation juridique réalisé un avocat de l’ensemble des écarts négatifs et positifs détectés par le consultant
  • Rédaction cahiers juridiques par les avocats du cabinet LAMY LEXEL (actionnaire de S4S PAYROLL MANAGEMENT)

1 Mise en conformité 2 semaines

Nous accompagnons l’entreprise pour corriger les écarts négatifs et positifs détectés et assurons une veille permanente pour lui garantir une paie optimisée.

Rapport audit

  • Présentation risques et économies avec leurs aspects techniques et fondements juridiques
  • Conditions de réalisation des actions correctives
  • Actions à réaliser pour chaque modification envisagée

Mise en oeuvre

  • Rédaction des courriers à l’administration
  • Suivi des demandes auprès de l’URSSAF
  • Mise en place en paie

Suivi annuel des économies

  • Validation annuelle des économies effectivement réalisées
  • Information sur de nouvelles pistes d’optimisation

Auditdes régimes de retraite

J’ai un régime de retraite mis en place avant la Loi Pacte
J’envisage de mettre en place un PER (Plan d’Epargne Retraite)
  • Ai-je intérêt à transférer mon vieux contrat Article 83 vers un PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire) ?
  • Suis en conformité avec les exigences URSSAF ? Ma catégorie bénéficiaire est-elle objective ?
  • Les frais de mon contrat sont-ils optimisés ?
  • La gestion financière de mon contrat est-elle optimisée ?
  • Mon article 83 bénéficie-t-il d’un espace adhérent et d’un espace entreprise et quelles en sont les fonctionnalités ?
  • Quelle est la politique sociale de mon entreprise ? Quels sont les avantages pour mes salariés ?
  • Comment fonctionne le nouveau PER depuis la loi PACTE ?
  • Quels sont les avantages fiscaux et sociaux pour mon entreprise et pour mes salariés ?
  • Comment aider mes salariés à comprendre les enjeux de l’épargne retraite ?
Bénéfice

Mise en conformité juridique réalisée par un avocat spécialiste en droit social du cabinet FROMONT BRIENS

Economies dans 80% des cas pour les transferts vers un nouveau PER

Fidélisation des salariés

Temps mobilisé pour l’entreprise

1 heure pour les équipes RH pour la transmission des données sociales nécessaires à l’audit

2 heures pour les décideurs (CEO, DAF, DRH) pour la présentation du rapport d’audit et de l’appel d’offres

Rémunération

Forfait selon le type de mission (audit régime(s) en place ou mise en place nouveau PER)

Nouvelle DUE incluse dans le forfait

Comment se déroule l’audit des régimes de retraite ?

1 Audit 15 jours

Quel que soit le besoin de l’entreprise (audit des régimes de retraite en place ou mise en place nouveau PER), nous réalisons un audit afin d’identifier les zones de risques, les pistes d’économies/améliorations possibles et chiffrer les économies futures. Cet audit permet à l’entreprise d’avoir une vision complète et exhaustive à la fois des enjeux financiers, fiscaux et sociaux (notamment avantages issus de la Loi Pacte pour les collaborateurs). Chaque audit comporte 3 volets.

Expertise juridique

  • Analyse des DUE
  • Conformité URSSAF

Expertise garanties et services

  • Garanties (garanties incluses dans le contrat, garanties optionnelles)
  • Outils de gestion dédiés aux adhérents et à l’entreprise
  • Services aux salariés : reconstitution de carrière, montant de la future retraite, rachat de trimestres…)

Expertise financière

  • Frais de gestion
  • Frais sur versements
  • Frais de transfert
  • Type de gestion financière et table de mortalité utilisée

2 Appel d’offres 15 jours

Nous menons l’appel d’offres de A à Z et aidons l’entreprise à construire sa stratégie pour satisfaire l’ensemble des parties prenantes (finance, RH, salariés).

Appel d’offres

  • Sélection organismes à interroger
  • Construction cahier des charges
  • Envoi appel d’offres
  • Suivi appel d’offres

Négociation

  • Interview candidats
  • Présentation des résultats

Aide à la décision

  • Choix Assureur

    3 Mise en place nouveau PER 1 mois

    Nous accompagnons l’entreprise dans toutes les étapes de la mise en place et l’aidons dans sa communication interne pour valoriser les solutions déployées.

    Communication interne

    • Présentation CSE
    • Mise en place nouvelles DUE
    • Communication salariés

    Mise en place fournisseurs

    • Relecture des contrats
    • Signature des contrats

    Déploiement interne

    • Mise en place espace entreprise
    • Mise en place espace adhérent
    • Contrôles finaux

    Nos actualités

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